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Desarrollo de Competencias para el Liderazgo

Desarrollo de Competencias para el Liderazgo
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  • Contenido Programático
  • Características
  • Inversión
Ingreso
05 de Octubre 2020
Duración
200 Horas Académicas
Modalidad
Virtual
Objetivo: Generar en el participante conciencia y acción, a través del manejo de su realidad y experiencias personales, estimulando así el desarrollo de competencias esenciales para el Liderazgo, con el fin de profundizar desde “Su Observador”. en quién es como líder y cómo poner su liderazgo al servicio de sí mismo, de su equipo y su entorno,  potenciando así  los resultados. Cada participante experimentará su Transformación, el aumento de Credibilidad y Confianza con su equipo de trabajo y el Crecimiento Exponencial de sus Competencias.
Perfil del Participante:

  • Gerentes, directores, jefes de área o coordinadores y en general todas aquellas personas que requieren alinear equipos humanos con loa Objetivos, Metas y Valores Organizacionales
  • Profesionales jóvenes y Emprendedores que requieren desarrollar su liderazgo, logra objetivos e impulsar el crecimiento de sus proyectos.
  • Personas que por su labor diaria, están involucradas en liderar a otros y desarrollar sus actividades trabajando en equipo y con una clara orientación a los resultados.

Perfil de Egreso:

El Líder logrará aumentar sus competencias para:

Alinear y estimular a su equipo de trabajo a que actúe en base a Misión, Objetivos y Valores organizacionales.

Aumentar su capacidad para Identificar y diagnosticar situaciones que afectan los resultados y/o valores organizacionales.

Manejar Conversaciones Efectivas y hacer uso de estrategias y tácticas para influir a través de la argumentación y la conexión.

Número

Módulo

I

Potenciando el Liderazgo.

II

Conversaciones de Liderazgo.

III

Estrategias de Impacto e Influencia para generar compromisos.

IV

Liderazgo Vs. Dirección de Otros.

V

IFEC Informe Final de Estudio de Casos.
Características
  1. Provee al participante de un Diagnóstico de los Rasgos que determinan su Estilo de Liderazgo, a través de un Instrumento 360º.
  2. Se construye el aprendizaje sobre situaciones reales del participante.
  3. Basado en el aprendizaje transformacional para el desarrollo de Competencias esenciales en el Rol de Líder: Autoconfianza, Autodesarrollo, Comunicación, Impacto e Influencia, Dirección, Liderazgo y Trabajo en Equipo.

Para conocer los detalles sobre el monto de inversión, favor contactarnos a través de la dirección de correo electrónico: [email protected] o por los teléfonos:

María Dolores Martínez-Abarca /Saida Y. Campos R.

0416-6407405  – 0241-6354406  / 0416-6400629 –  0414-5638272

Instagram: @DyDconsultof

Facebook: @DyDconsult

Correos:

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Nota importante: Recuerde que al inscribir el título del IFD se deberá cancelar un arancel por este concepto (AIFD) y al finalizar el diplomado se deberá cancelar un arancel por concepto de Acto Especial de Diplomatura (AED).

Todos los Diplomados son 100% avalados por la Universidad José Antonio Páez y certificados por el CEUJAP

  • Diplomado Virtual. Teléfonos: 0424-4563982, 0412-4906702, 0414.666.1502, 0424-4981761, 0424-4565629.
  • Diplomados 100% a distancia.

                    Requisitos de Inscripción:

  1. Copia escaneada del título (En caso de ser estudiante de los últimos semestres o año de educación superior enviar constancia de estudios).
  2. Copia escaneada de cédula o pasaporte.
  3. Foto escaneada tipo carnet.
  4. Resumen Curricular (En caso de no poseer titulación profesional o no ser estudiante de los últimos semestres o año de educación superior).
  5. Estos requisitos deberán enviarse luego de formalizar su inscripción a la dirección de correo: c[email protected] colocando como asunto tu nombre, apellido y cédula de identidad.

Para más información comunícate con nosotros por los teléfonos indicados arriba en la pestaña INVERSIÓN o déjanos tu inquietud haciendo clic en el siguiente enlace:

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