3. La Organización Inconsciente y sus experiencias
- Revisión de casos reales. Los tipos de organizaciones / negocios no concientes: procesos organizacionales comunes.
- Cómo se cuantifica una organización inconsciente. El clima organizacional traducido en situaciones de conflictividad, bajo rendimiento, y rentabilidad.
- Características que identifican a una organización como no consciente. Situaciones internas de las empresas que generan conflictos y tensión
- Conceptualizar y reconocer el burnout y el mobbing laboral
- La comunicación neurótica dentro de una empresa
- Conversaciones inefectivas dentro de las
organizaciones. - Caso práctico: Identificación y descripción de la cultura/situaciones laborales donde cada participante se desenvuelve realizando las asociaciones teorico-prácticas estudiadas. Identificación de puntos calientes o de neurosis y puntos frescos o de fluidez y sanidad