4. Gestión del Talento Humano
Administración de talento humano. Diseño de las organizaciones. Diseño de puestos de trabajo. Reclutamiento. Selección. Capacitación. Evaluación de desempeño. Remuneración de cargos. Relaciones laborales. Planificación estratégica de talento humano. Comportamiento organizacional. Motivación. Liderazgo. Toma de Decisiones. Aprendizaje en equipos. Manejo de la comunicación.