4. Gestión del Talento Humano
Administración de Talento Humano:.
- Diseño de las Organizaciones.
- Diseño de Puestos de Trabajo.
- Reclutamiento. Selección. Capacitación. Evaluación de Desempeño. Remuneración de Cargos. Relaciones Laborales.
- Planificación Estratégica de Talento Humano.
- Comportamiento Organizacional.
- Motivación. Liderazgo. Toma de Decisiones. Aprendizaje en Equipos.
- Manejo de la Comunicación.