Coordinación de equipos y plan de acción
- Cómo repartir el trabajo: según capacidades y roles
- Planificación semanal de tareas (guía práctica),
- Seguimiento y supervisión básica
- Evaluación sencilla del rendimiento y mejoras
- Elaboración de plan de acción personal y grupal
Actividad práctica: presentar un mini plan de acción con mejoras para su rol